Ecuador: ¿Cuánto te deben pagar si trabajas el feriado de carnaval 2023?

Los ecuatorianos gozan de 3 días no laborables, pero hay quiénes se preguntan cuánto cobrarán si finalmente trabajan desde el 19 al 21 de febrero.

Ecuador: ¿Cuánto te deben pagar si trabajas el feriado de carnaval 2023?

Ecuador: ¿Cuánto te deben pagar si trabajas el feriado de carnaval 2023?. /

Ecuador vive actualmente el feriado de carnaval 2023, el cual inició el 19 y culminará el 21 de febrero, lo que permitirá a los ecuatorianos disfrutar y celebrar de días no laborables por 4 días seguidos, pero queda la duda de ¿Cuánto cobrarán si finalmente trabajan en sus respectivas empresas?

Según lo dictaminado por el gobierno de Ecuador, presidido por Guillermo Lasso, el lunes y martes son calificados como días de descanso laboral obligatorios y no recuperables, pero también hay trabajadores, dependiendo del rubro, que trabajarán y quieren saber cuánto les pagarán por sus servicios en feriado.

¿Cuánto te deben pagar si trabajas el feriado de carnaval 2023?

Como es de esperarse, los ecuatorianos que trabajen en días festivos y no laborables recibirán un pago superior a lo habitual y además, en el caso del feriado de carnaval 2023, la tarifa aumentará considerablemente.

"El trabajo que se ejecute el sábado o el domingo deberá ser pagado con el 100 % de recargo. Esto incluye también días de descanso, como los feriados", se lee en el cuarto punto del artículo 55 del Código del Trabajo de Ecuador.

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¿Cómo calcular cuánto cobraré por trabajar en el feriado de carnaval 2023?

Según lo antes mencionado, los ecuatorianos que trabajen durante el feriado de carnaval 2023 recibirán el doble de su pago diario, algo que puedes calcular sabiendo el valor por hora que recibes de tu empleador.

Por ejemplo, si ganas un salario básico de 450 dólares, deberás dividir el monto entre 240 horas, lo que resulta en 1,87 dólares como el valor de una hora de trabajo. Entonces, el pago por hora durante un feriado quedaría en 3,75 dólares, suma que debes multiplicar por la cantidad de tiempo que trabajaste en feriado, durante tu jornada laboral.

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